看護現場におけるハラスメントの正しい理解と予防･対策セミナー

オンラインセミナー(録画配信)①

2024年5月21日(火)10：00～6月 3日(月)16：00

受付中

オンラインセミナー(録画配信)②

2024年7月23日(火)10：00～8月 5日(月)16：00

受付中

受講料：９，０００円（税・テキスト・送料込み）

講師：光戸利奈氏（ココロラルゴ代表/公認心理士　心理学博士号）

Web配信

録画時間

約３時間（各１時間に区切り、３分割して一括で配信します。）

資料他

開催１週間前を目途にテキスト・視聴パスワードをご一緒に郵送いたします。URLは３日前までにメールでお送りいたします。＊テキスト到着後のキャンセルはお受けいたしかねます。

視聴

視聴期間内にお客様のご都合の良い日時にご視聴ください

セミナー内容

セミナー名

看護現場におけるハラスメントの正しい理解と予防・対策セミナー

講師名

光戸利奈氏（ココロラルゴ代表/公認心理士　心理学博士号）

講義内容

1. ハラスメントとは？

1. ハラスメント規制法と義務化
2. ハラスメントの現状・社会背景
3. ハラスメントが職場に与える影響
4. ハラスメントの種類
   ・パワハラ　・セクハラ　・マタハラ　・パタハラ
   ・ケアハラ　・カスハラ

2. パワハラの判断基準と防止対策

1. パワーハラスメント防止対策とは
2. 看護現場のパワハラの３要素と６つの類型
   1)パワハラの３要素
   2)看護現場でのパワハラの６つの類型
   3)これはパワハラか正当な指導か？パワハラと指導の違い
   事例で考えてみよう!!
   
   • 威圧的な医師の言動のケース
   • 手技に自信がないのに練度とスピードを求められるケース
   • 何回言ったらわかるのと過度の叱責をするケース
   • イレギュラーなことが起こっても応援をしてくれないケース
   • 過大な要求をしてくる患者家族のケース
   • 無視をして病棟内で孤立させるケース
   • 自身の不機嫌を仕事や人にぶつけてくるケース
   • 注意したいけど部下に言えない上司のケース

3.部下にハラスメントを相談された時、被害を
見た時、自身が訴えられた時の対応

1. ハラスメントを相談された時の注意点
2. 相談に対してのNGワード
3. 被害を見た時の対応
4. 自身が訴えられた時の対応

4. 看護現場でのコミュニケーションと心理的安全

1. 看護師が抱える不満とストレスの受け止め方
2. ストレスの自己管理手法（心理的立場から）
3. コミュニケーションの基本（自己視点と他者視点）
4. 自らが心理的安全地帯になる
   ・適切なコミュニケーション技術　・言葉の使い方と伝え方
   ・伝わる伝え方　など

5. まとめ