若手看護師の育成に悩む看護管理者・指導者のためのコミュニケーション力向上セミナー【ID:24109】

オンラインセミナー(録画配信)①

2025年1月29日(水)10：00～2月18日(火)16：00

受付中

オンラインセミナー(録画配信)②

2025年3月11日(火)10：00～3月31日(月)16：00

受付中

受講料：９，０００円（税・テキスト込み）

　　　　講師：光戸利奈　氏（ココロラルゴ代表　公認心理師　心理学博士号）

Web配信

録画時間

約３時間（各１時間に区切り、３分割して一括で配信します。）

資料他

開催１週間前を目途にテキスト・視聴パスワードをご一緒に郵送いたします。URLは３日前までにメールでお送りいたします。＊テキスト到着後のキャンセルはお受けいたしかねます。

視聴

視聴期間内にお客様のご都合の良い日時にご視聴ください

セミナー内容

セミナー名

若手看護師の育成に悩む看護管理者・指導者のためのコミュニケーション力向上セミナー

講師名

光戸利奈氏（ココロラルゴ代表/公認心理士/心理学博士）

講義内容

1. 看護管理者・指導者が直面するストレスとマネジメントの重要性

1. 看護管理者・指導者のストレス
2. 若手看護師とのコミュニケーションにおけるストレス
   • 若手の行動・言動が理解できない
   • 当たり前が違う・何度言っても理解されない　など
3. 指導者側のストレスマネジメント

2. 若手看護師の脳と心を知る！
～行動と考えの理解を深めるために～

1. 脱昭和！指導者も時代とともに変わり自身も成長する！
2. コミュニケーションスタイルの違い
3. 誤解を生む脳機能の違いとその解消法
4. 若手看護師の考えや気持ちを知る

3. 若手看護師への接し方で押えておくべきポイント

1. 普段の若手看護師との接し方
   ～心を開いて慕われる人になるには～
   • 相手に興味を持つことと承認の関係
   • 正しい傾聴、間違った傾聴
   • その態度！若手看護師に見られていますよ
2. 「上手に指導するコツ」をフル活用して「伝わる」指導をしよう！
   • 説明の手間を惜しまない
   • お願いではなく言い切りで任せる
   • ネガティブフィードバックの重要性と方法

4. 嫌われる指導者と慕われる指導者の違いとは!?
～NG指導の事例を通してコミュニケーションを学ぶ！～

1. 頼んだことができたかできていないかだけで評価をするAさん
2. 後輩が報告をしている途中に口を挟み最後まで聞かないBさん
3. 質問した後、表情や圧迫感のある雰囲気で緊張感を与えるCさん
4. 自身の指示が曖昧・・・。なのに後輩に腹を立てるDさん
5. 指導中、ネガティブな言葉が多いEさん

5.管理者、指導者自身の心のケア

1. 看護師のストレスモデルから自身の心のケアを考える
   • 偏った一方的な考え方をしない、考え方によるケア
   • 相談力を強める
   • 仕事の終了後、休日の過ごし方を見直す

6. まとめ