病棟のチーム力を上げるコミュニケーション向上セミナー(2時間セミナー)【ID:24052】
オンラインセミナー (録画配信) ① | 2024年 8月23日(金)10:00~ 9月12日(木)16:00 | 受付終了 |
オンラインセミナー (録画配信) ② | 2024年 11月21日(木)10:00~ 12月11日(水)16:00 | 受付中 |
受講料: 5,000円(税・テキスト・送料込み)
講師 : 荒田雄子氏(看護師/attractiveゆう 代表)
*看護師による看護師のための総合的支援のサロンを運営
Web配信
録画時間 | 約2時間(各1時間に区切り、2分割して一括で配信します。) |
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資料他 | 開催1週間前を目途にテキスト・視聴パスワードをご一緒に郵送いたします。 URLは開催前日までにメールでお送りいたします。 *テキスト到着後のキャンセルはお受け致しかねます。 |
視聴 | 視聴期間内にお客様のご都合の良い日時にご視聴ください。 |
セミナー内容
セミナー名 | 病棟のチーム力を上げるコミュニケーション向上セミナー |
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講師名 | 荒田雄子 氏(看護師/attractiveゆう 代表) |
講義内容 |
1. 主任の役割(1)主任の役割を再確認しよう!? 1)師長の補佐 2)業務改善と病棟の環境作り 3)スタッフの目標管理と実施へのサポート 4)調整・クッション役としての役目 2. チーム力を上げるために必要なコミュニケーション作りと工夫(1)スタッフが安心して負の本音を言えるコミュニケーション (人間関係、医療的技術についての困りごとなど事例を交えてお伝えします。) 1)声掛けとかかわり方 2)反発を招かない言い方・同じ目線での会話 3)教える時のコツとポイント など (2)主任同士のコミュニケーション (3)他職種、看護補助者とのコミュニケーション 1)メリットがいっぱい! 2)こちらから足を運ぶ など (4)組織力を高める!目標設定と目標を達成するためのチームの引き上げ方 1)スタッフのやる気を引き出すコツ 2)職場環境の改善、向上、働きやすい環境づくり など 3. いろいろなスタッフへのかかわり方と指導のコツ(1)看護学生 (2) 新人スタッフ (3) 中途採用者 (4) 年長の中堅スタッフ (5) 同期のスタッフ (6) 困った看護師 4. あるある事例から考える!こんな時どのように指導したらいい?(1)新人教育がうまくいかない(プリセプターとプリセプティー) (2)師長には言えない!不平・不満がスタッフからあふれ出ている (3) 患者さんが気づくほどスタッフ同士が対立している (4)インシデント、アクシデントが発生!犯人捜しをするスタッフがいる! (5) チーム内で情報共有ができない (6) いつもと同じ看護師が患者さんから叱られ、担当を外してほしいと言われる 5. 主任が主任らしく動くために必要なこと!~あなただからこそ”主任”ができるんです~ (1)主任であっても一人の人なんです (2)病棟の顔は、主任さんあなたです! (3) チーム力を底上げする縁の下の力持ちはあなたです! |